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利用規約

第1条（利用規約への同意）

  1. 本利用規約（以下「本規約」といいます。）は、ShiftCareers（以下「当サイト」といいます。）が提供するすべてのサービスおよびコンテンツの利用条件を定めるものです。当サイトにアクセスし、または当サイトが提供するコンテンツを閲覧・利用した時点で、利用者は本規約のすべての条項に同意したものとみなします。本規約に同意いただけない場合は、当サイトの利用を直ちに中止してください。
  2. 利用者が未成年者である場合は、親権者等の法定代理人の同意を得たうえで当サイトを利用してください。未成年者が当サイトを利用した場合、法定代理人の同意を得ているものとみなします。

第2条（定義）

  1. 本規約において使用する用語の定義は以下のとおりです。

    1. (1) 「当サイト」とは、ShiftCareers（URL: https://www.shiftcareers.jp）およびそれに付随するすべてのウェブページ、コンテンツ、サービスを指します。
    2. (2) 「運営者」とは、当サイトを運営・管理する者を指します。
    3. (3) 「利用者」とは、当サイトにアクセスし、コンテンツを閲覧・利用するすべての方を指します。
    4. (4) 「コンテンツ」とは、当サイトに掲載されるすべてのテキスト、画像、動画、データ、レイアウト、デザイン、ロゴその他の情報を指します。

第3条（サービスの内容）

  1. 当サイトは、キャリアチェンジ・転職に関する情報のほか、スキルアップ、業務効率化、ビジネス全般に役立つ情報等を提供するウェブメディアです。
  2. 当サイトが提供する情報は、利用者の参考に資することを目的としたものであり、特定の行動を推奨・勧誘するものではありません。
  3. 当サイトの利用は無料です。ただし、当サイトへのアクセスに必要な通信費等は利用者の負担とします。

第4条（情報の正確性・最新性に関する免責）

  1. 当サイトに掲載される情報は、掲載時点において正確であるよう合理的な努力を行っておりますが、その正確性、完全性、最新性、有用性、信頼性、適合性について、明示または黙示を問わず、いかなる保証も行いません。
  2. 当サイトに掲載されるキャリアおよび業務に関する情報、ノウハウ、アドバイス等は運営者の見解を含むものであり、利用者の転職の成功、年収の向上、キャリアの改善、スキルの習得、業務効率の向上その他いかなる特定の成果も保証するものではありません。
  3. 掲載情報は作成時点の法令、制度、求人市場の状況等に基づいており、その後の法改正、制度変更、市場動向の変化等をリアルタイムに反映することを保証するものではありません。
  4. 利用者が当サイトの情報を参考にして行った判断および行動の結果について、運営者は一切の責任を負いません。キャリアに関する重要な意思決定を行う際は、利用者自身の責任において、適切な専門家への相談等を行ってください。

第5条（アフィリエイト広告について）

  1. 当サイトは、アフィリエイトプログラムに参加しており、当サイト内のリンクを通じて利用者が商品・サービスを購入または申し込みを行った場合、運営者が紹介報酬を受け取ることがあります。
  2. 当サイトで紹介する商品・サービスは、運営者が管理・販売するものではなく、各広告主（以下「提携事業者」といいます。）が提供するものです。
  3. 提携事業者が提供する商品・サービスに関する契約は、利用者と提携事業者との間で直接締結されるものであり、当該契約の内容、履行、トラブル（個人情報の取り扱いを含みます。）について、運営者は一切の責任を負いません。また、提携事業者の商品・サービスの内容や利用方法等に関するお問い合わせに対し、運営者は回答する義務を負いません。
  4. 当サイトは、令和5年10月1日施行の内閣府告示（いわゆるステルスマーケティング規制）を含む景品表示法その他関連法令およびガイドラインを遵守し、アフィリエイトプログラムを利用したコンテンツについては、「PR」「広告」「プロモーション」等の表記により、利用者に広告・宣伝であることを分かりやすく表示します。

第6条（外部リンク・第三者サービスに関する免責）

  1. 当サイトには、第三者が運営するウェブサイトへのリンクが含まれる場合があります。
  2. リンク先のウェブサイトの内容、正確性、安全性、適法性、プライバシーポリシーその他一切の事項について、運営者は何ら保証せず、一切の責任を負いません。
  3. 利用者が外部リンクを通じて第三者のウェブサイトを利用する場合、当該ウェブサイトの利用規約およびプライバシーポリシーに従うものとし、その利用に起因して生じた損害について運営者は一切の責任を負いません。

第7条（個人情報および利用者情報の取り扱い）

  1. 運営者は、当サイトの利用によって取得する利用者の個人情報（お問い合わせフォーム等を通じて利用者から直接提供された氏名、メールアドレス等）について、別途定める「プライバシーポリシー」に従い適切に取り扱うものとします。
  2. 当サイトは、Cookie、IPアドレス、アクセスログ、端末識別子等の技術的情報（個人情報保護法上の「個人関連情報」に該当するものを含みます。）を取得する場合があります。これらの情報の取り扱いについても、プライバシーポリシーに定めるところによります。

第8条（禁止事項）

  1. 利用者は、当サイトの利用にあたり、以下の行為を行ってはなりません。

    1. (1) 当サイトのコンテンツを、運営者の事前の書面による承諾なく、複製、転載、改変、翻訳、配布、公衆送信その他の方法により利用する行為
    2. (2) 当サイトのコンテンツをクローリング、スクレイピング等の自動的手段により収集する行為
    3. (3) 当サイトのコンテンツをAI（人工知能）の学習データとして利用し、または機械学習その他の解析に使用する行為
    4. (4) 当サイトのサーバーまたはネットワークに過度の負荷をかける行為、またはその運営を妨害する行為
    5. (5) 不正アクセス、ハッキングその他の方法により当サイトのシステムに不正に侵入する行為
    6. (6) 自身のアフィリエイト成果報酬を得る目的、または運営者や広告主に損害を与える目的で、不当にクリックや申込みを繰り返す行為、その他アフィリエイトシステムを不正に利用する行為
    7. (7) 運営者、第三者の名誉、信用を毀損し、またはプライバシーを侵害する行為
    8. (8) 法令または公序良俗に違反する行為
    9. (9) その他、運営者が不適切と合理的に判断する行為

第9条（知的財産権）

  1. 当サイトに掲載されるすべてのコンテンツに関する著作権、商標権その他の知的財産権は、運営者または正当な権利者に帰属します。
  2. 利用者は、法令に定める私的使用の範囲を超えて、運営者の事前の書面による承諾なく、コンテンツの全部または一部を複製、転載、改変、二次利用することはできません。
  3. 当サイトのコンテンツを引用する場合は、著作権法に定める引用の要件を満たしたうえで、出典元として当サイト名およびURLを明記してください。

第10条（サービスの停止・変更・終了）

  1. 運営者は、以下のいずれかに該当する場合、利用者に事前の通知を行うことなく、当サイトの全部または一部の提供を停止、変更、または終了することができます。

    1. (1) サーバー、通信回線その他の設備の故障、障害の発生、または保守・点検の実施
    2. (2) 天災地変、停電、戦争、暴動、労働争議その他の不可抗力
    3. (3) 法令の制定・改廃、行政機関の命令・指導
    4. (4) その他、運営者がサービスの停止、変更または終了が必要と合理的に判断した場合
  2. 運営者は、前項に基づくサービスの停止、変更または終了により利用者に生じた損害について、一切の責任を負いません。

第11条（損害賠償の制限）

  1. 当サイトの利用は無料であることに鑑み、当サイトの利用または利用不能に起因して利用者に生じた損害について、運営者は、運営者に故意または重大な過失がある場合を除き、一切の責任を負わないものとします。
  2. 消費者契約法その他の強行法規により運営者の責任が免除されない場合であっても、運営者の賠償責任は、利用者に現実に生じた直接かつ通常の損害に限られ、逸失利益、間接損害、特別損害、懲罰的損害その他の損害については責任を負いません。

第12条（反社会的勢力の排除）

  1. 利用者は、現在および将来にわたり、自らが暴力団、暴力団員、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋、社会運動等標ぼうゴロ、特殊知能暴力集団その他これらに準ずる者（以下「反社会的勢力」といいます。）に該当しないことを表明し、保証します。
  2. 運営者は、利用者が反社会的勢力に該当すると判断した場合、事前の通知なく当サイトの利用を拒否することができます。

第13条（権利義務の譲渡禁止）

  1. 利用者は、本規約に基づく権利または義務の全部もしくは一部を、第三者に譲渡し、または担保に供することはできません。
  2. 運営者は、当サイトの運営に関する事業を第三者に譲渡する場合（事業譲渡、相続その他の事由を問いません。）、本規約に基づく権利義務および利用者に関する情報を当該第三者に承継させることができるものとし、利用者はあらかじめこれに同意します。

第14条（分離可能性）

本規約のいずれかの条項またはその一部が、消費者契約法その他の法令等により無効または執行不能と判断された場合であっても、本規約の残りの条項および一部が無効または執行不能と判断された条項の残りの部分は、継続して完全に効力を有するものとします。

第15条（利用規約の変更）

  1. 運営者は、利用者の事前の承諾を得ることなく、本規約を変更することができます。
  2. 変更後の本規約は、当サイト上に掲載した時点から効力を生じるものとします。
  3. 利用者が、本規約の変更の効力発生後に当サイトを利用した場合、変更後の本規約に同意したものとみなします。

第16条（準拠法・管轄裁判所）

  1. 本規約の解釈および適用は、日本法に準拠するものとします。
  2. 本規約に関連して紛争が生じた場合、東京地方裁判所または東京簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。ただし、消費者契約法その他の強行法規の適用により当該合意が制限される場合は、この限りではありません。

第17条（お問い合わせ）

本規約に関するお問い合わせは、下記の連絡先までご連絡ください。

【連絡先】
E-mail：support@shiftcareers.jp

施行日：2025年8月1日